В Украине стартовала пенсионная реформа

Как и обещалось ранее, Украина начала делать первые шаги к накопительной системе пенсий. Известно, что чем больше страховой стаж, тем выше размер пенсии. Однако, сегодня в него можно засчитать тот период, когда гражданин не работал или был устроен неофициально. Для этого необходимо написать заявление в Пенсионный фонд Украины и по специально разработанному графику погашений (составляется в течение 30 дней с момента подачи заявки) ежемесячно отчислять определенную сумму средств.

Это, по мнению авторов соответствующего законопроекта, должно быть выгодно студентам, безработным, трудовым мигрантам и тем, кто трудоустроен неофициально. На данный момент сообщается, что минимальный ежемесячный взнос в Пенсионный фонд Украины на сегодняшний день составляет порядка 380, 8 грн, максимальный — 6473, 67 грн.

Остается загадкой, будет ли пользоваться спросом данное нововведение среди граждан страны? Многие возмущены тем, что, работая заграницей, выплачивают все необходимые сборы и налоги там, а страховой стаж на Украине теряется. Кто-то откровенно откровенно признается в том, что лучше будет нести деньги в страховые компании, чем отдавать государству, ведь они предлагают достаточно широкий ассортимент программ пенсионного страхования, которые схожи с теми, что действуют в Европе и США. Более того, страховая компания не ограничивает клиента в суммах ежемесячных платежей. Среди основных преимуществ сотрудничества со страховщиками в данном вопросе — длительный срок действия договора и начисление процентов (минимум это 15% годовых). На заседании присутствовал народный депутат Глеб Загорий комитета ВРУ по делам ветеранов и лиц с инвалидностью.

Кстати, Пенсионный фонд Украины такое «излишество» не предлагает. Единственное, что заставляет многих нести деньги в ПФ — это его сравнительная благонадежность, что, к сожалению, нельзя сказать о большинстве украинских страховщиков и иностранных компаний, действующих на территории Украины.